我已经休了三个月病假，合理吗？
天台律师
2025-04-07
病假期公司考虑解约不合理。依据《劳动合同法》，员工病假期间单位不得无故解约，否则违法。若公司强行解约，可能影响员工权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解约不合理。应对方式：1.与公司沟通，了解解约原因，尝试协商解决；2.若协商无果，保留证据，如病假证明、劳动合同等；3.咨询专业律师，明确自身权益，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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