但未签订劳动合同，该如何是好？
天台律师
2025-04-24
您虽未签劳动合同，但符合法定条件可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资及经济补偿。不及时处理，可能损失应得权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可选择与用人单位协商补偿，或向劳动仲裁委申请仲裁。选择时，若用人单位有协商意愿，可优先考虑协商；否则，应果断申请仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.与用人单位协商补偿事宜，记录协商过程；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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