公司不体检,这合法吗?

天台律师 2025-04-27
不合法。依据《职业病防治法》,单位应定期安排职工体检,特别是存在职业病危害的。不体检可能导致职业病无法及时发现,影响员工健康。
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不合法。处理方式:1.首先与公司沟通,要求安排体检;2.若公司拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.如问题仍未解决,可咨询律师,考虑法律途径维权。
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常见处理方式为投诉维权。可向劳动监察大队投诉,要求公司安排体检。若公司拒绝,可进一步采取法律手段维护权益。

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