在工厂上班期间遭人打，工厂反而辞退我并扣违
天台律师
2025-04-29
工厂辞退并扣违约金不合理。依据《劳动合同法》，工厂无权因被打事件辞退员工并扣违约金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.收集证据，如监控、医疗证明等；2.与工厂协商，要求恢复工作或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿并恢复名誉；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若工厂拒绝合理赔偿，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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