劳动法规定的小时工资如何计算？

小时工资计算方式为：当地工资标准总额÷天数÷8小时。依据《劳动法》，非全日制小时工资不得低于最低标准，且结算周期不超15日。不及时支付或低于标准，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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处理小时工资计算问题，常见方式有查询当地标准、与雇主协商及咨询劳动部门。应优先选择查询当地最新工资标准，如有争议再与雇主协商或寻求劳动部门帮助。
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小时工资计算需明确标准。操作如下：1.查阅当地政府公布的小时最低工资标准；2.根据月工资总额，计算出日工资，再除以8得小时工资；3.确保小时工资不低于法定最低标准；4.与雇主确认支付周期，确保不超过15日。