离职超过两年可以要求补偿吗
天台律师
2025-05-06
离职超过两年，若符合规定仍可要求补偿。依据《劳动合同法》，若离职符合补偿情形，用人单位需支付经济补偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职要求补偿，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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