被通知离职了怎么办

被通知离职，应先确认离职原因及合法性。依据《劳动合同法》，单位需提前通知或支付代通知金。若违法解雇，员工可申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如失业金领取受影响。
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被通知离职，先冷静。1. 与单位沟通，了解离职原因，争取合理补偿。2. 若协商无果，收集证据，如合同、通知等，准备仲裁。3. 提起劳动仲裁，请求恢复工作或支付赔偿。4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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被通知离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。