企业能否开除内退职工

企业不能随意开除内退职工。依据《劳动法》等相关法律，内退职工享有特定权益，无故辞退需支付双倍经济补偿。严重情况下，可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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处理内退职工问题，常见方式有协商、调解或法律途径。应根据具体情况选择合适方式，如存在争议，优先协商；协商不成，可考虑法律途径维护双方权益。
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不能开除内退职工。处理方式如下：1. 若职工无过错，企业应支付经济补偿；2. 若职工严重违规，可依法解除劳动关系且不支付补偿；3. 任何时候都应避免无故辞退，以免引发法律纠纷。操作时应遵循法律法规，确保合法合规。