薪资跟面试说的不一样怎么办

薪资与面试承诺不符，可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等相关规定，工资应按约定支付，不符可投诉劳动监察或申请仲裁，否则权益受损，可能面临工资被克扣风险。
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薪资不符，可这样处理：1. 投诉：携带劳动合同和工资条，向当地劳动监察大队投诉，请求调查处理。2. 支付令：向法院申请，要求用人单位按约定支付工资，法院可发出支付令。3. 劳动仲裁：若协商无果，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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薪资不符常见处理方式为投诉、支付令或仲裁。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可向劳动监察投诉；若希望法律强制力，可申请支付令；若争议较大，建议提起劳动仲裁。