在公司上班10年没有证据怎么办

首先，您在公司上班10年没有证据，应积极搜集证据。其次，法律依据为《劳动合同法》等相关法律法规，要求劳动者保存与单位存在事实劳动关系的证据。若不搜集证据，将无法证明劳动关系，难以维权。长期不处理，可能面临无法证明劳动关系、难以维权的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括：保存招聘简章、工作记录等证明劳动关系的证据；保护公司生产资料，防止被转移；找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能力度有限，仲裁较慢但处理更彻底，可根据自身情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班10年无证据，应：1.搜集招聘简章、工作证等证明劳动关系的证据；2.保护公司设备资料等生产资料；3.向劳动监察部门投诉或准备证据申请劳动仲裁。