同工同酬下，工资是如何算出来的？

同工同酬工资按岗位、工作量及业绩综合计算。依据《劳动法》，日工资=月工资21.75，小时工资=月工资（21.75*8）。不及时处理同工同酬问题，可能导致员工不满，影响工作积极性和团队稳定性。
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同工同酬问题常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与雇主协商，明确工资计算方式和标准；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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同工同酬工资算法需明确。操作如下：1.确认工作岗位、内容及工作量相同；2.计算日工资=月工资21.75；3.计算小时工资=月工资（21.75*8）；4.如遇争议，先协商后诉讼。