我已经52岁，在新公司能交社保吗？

52岁在新公司可以交社保，但需符合法定条件。分析：根据社保法规定，只要未达到法定退休年龄，且与用人单位建立劳动关系，就有权要求单位为其缴纳社会保险。尽管您已52岁，但只要未达到退休年龄（通常为60岁），新公司应为您缴纳社保。提醒：若公司拒绝为您缴纳社保，或社保缴纳出现异常，如漏缴、欠缴等，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向社保部门投诉。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达要求公司缴纳社保的意愿，并提供相关法律法规依据，如《社会保险法》等。若公司同意，应签订书面协议，明确社保缴纳的具体事宜。2.向社保部门投诉：若公司拒绝缴纳，可向当地社保部门投诉，并提供与公司存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等。社保部门将依法调查处理，并督促公司补缴社保。3.向劳动仲裁机构申请仲裁：若社保部门处理无果，或公司仍拒绝履行义务，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应法律责任。仲裁结果出来后，如公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是向社保部门或劳动仲裁机构投诉。选择方式：-若公司态度积极，愿意配合解决问题，可选择与公司协商。-若公司态度消极，拒绝履行法定义务，或协商无果，应及时向社保部门或劳动仲裁机构投诉，以维护自身合法权益。